PÓS-GRADUAÇÃO

GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES INOVADORAS

Apresentação

Bem-vindo à especialização em Gestão de Pessoas em Organizações Inovadoras, um programa projetado para capacitá-lo a liderar com sucesso no cenário empresarial em constante mudança de hoje. Neste curso, você vai mergulhar nas mais recentes estratégias e práticas que definem a gestão de pessoas e a operação de negócios inovadores e disruptivos.

Ao longo deste programa, você explorará a evolução dos modelos de negócios, desde a concepção estratégica até a implementação prática, enfocando particularmente em como adaptar-se e prosperar em cenários de mudança. Você será introduzido às ferramentas de modelagem de negócios e metodologias de startups enxutas, essenciais para quem busca lançar ou transformar uma empresa no atual ambiente de negócios.

Além disso, você aprofundará seu entendimento sobre empreendedorismo, aprendendo sobre as características, o mindset e os comportamentos de empreendedores bem-sucedidos. A inovação será um tema central, permitindo que você explore como estimular e gerenciar a inovação dentro de organizações, compreendendo os diferentes tipos de inovação e como eles podem ser aplicados para competir e crescer.

A gestão de pessoas é um pilar fundamental deste curso. Você ganhará insights valiosos sobre a moderna gestão de pessoas, incluindo políticas, práticas e estratégias para administrar equipes em ambientes inovadores. Isso engloba desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento de uma cultura e clima organizacional que promova a motivação, o comprometimento e o engajamento.

Questões críticas como governança corporativa, indicadores e gestão do desempenho, feedback e comunicação, além de liderança, serão abordadas com uma perspectiva inovadora, equipando você com as competências necessárias para liderar equipes de forma eficaz em contextos que exigem constante adaptação e inovação.

Ao concluir esta especialização, você terá adquirido uma compreensão profunda de como os novos modelos de negócios impactam a gestão de pessoas e estará pronto para aplicar este conhecimento para impulsionar o sucesso e a inovação em sua organização ou empreendimento. Junte-se a nós para desenvolver as habilidades necessárias para liderar na fronteira da inovação empresarial.

Carga horária

360h

Modalidade

EAD

Duração do curso

10 MESES

Certificação conferida

ESPECIALIZAÇÃO

Público-Alvo

A especialização em Gestão de Pessoas em Organizações Inovadoras é destinada a um amplo espectro de profissionais que operam ou aspiram operar na vanguarda do cenário empresarial moderno, incluindo:

  • Empreendedores e gestores de startups: Indivíduos que estão lançando ou planejam lançar suas próprias startups e necessitam compreender profundamente como gerir pessoas e inovar em seus modelos de negócios.
  • Gestores de Inovação: Profissionais responsáveis por liderar a inovação dentro de organizações estabelecidas, buscando formas de incorporar novos modelos de negócios e práticas de gestão de pessoas para fomentar o crescimento e a competitividade.
  • Líderes de RH em Ambientes Inovadores: Gestores de recursos humanos que operam em empresas dinâmicas e estão buscando atualizar suas práticas para melhor se alinhar com modelos de negócios inovadores e exigências de gestão de talentos.
  • Consultores de Negócios e Estratégia: Especialistas que oferecem conselhos sobre modelos de negócios, estratégia de inovação e gestão de pessoas, e desejam aprofundar seus conhecimentos nas últimas tendências e metodologias.
  • Profissionais de Governança Corporativa: Indivíduos focados em otimizar a governança dentro das organizações através de práticas inovadoras e uma gestão de pessoas eficaz que suporte a sustentabilidade e o crescimento a longo prazo.

O que eu vou aprender?

No curso de especialização em Gestão de Pessoas em Organizações Inovadoras, os alunos embarcarão em uma jornada de aprendizado rica e multifacetada, equipando-se com conhecimentos e habilidades para navegar e liderar eficazmente no dinâmico cenário dos negócios contemporâneos. Aqui está um resumo do que você irá aprender:

  • Da Estratégia ao Modelo de Negócios: Você começará com o entendimento de como as estratégias empresariais se transformam em modelos de negócios inovadores e sustentáveis, aprendendo a adaptar-se e a prosperar em meio a cenários de mudanças rápidas e disruptivas.
  • Ferramentas de Modelagem de Negócios e Startups: Adquirirá conhecimentos práticos sobre a modelagem de negócios, incluindo a metodologia startup enxuta (lean startup), que ensina como empresas podem ser mais ágeis e inovadoras. Você explorará como a tecnologia pode ser um catalisador para novos negócios e aprenderá as etapas para transformar uma ideia em uma startup de sucesso.
  • Empreendedorismo: Irá mergulhar nas características, histórias e mindset de empreendedores de sucesso, entendendo o papel crucial do empreendedorismo e da mentalidade empreendedora na inovação e no crescimento das empresas. Serão analisados casos de inovação empreendedora, permitindo a compreensão do perfil e comportamento empreendedor e dos diferentes tipos de empreendedorismo.
  • Gestão de Pessoas: Aprenderá as mais modernas práticas e políticas de gestão de pessoas, incluindo os processos gerenciais essenciais para liderar equipes em ambientes inovadores. Serão abordados temas como planejamento estratégico organizacional em gestão de pessoas, fundamentais para alinhar os objetivos da equipe com os da organização.
  • Inovação: Descobrirá como estimular e gerenciar a inovação dentro das organizações, explorando organizações inovadoras, estímulos e fomento à inovação no Brasil, a relação entre inovação e tecnologia, o conceito de open innovation, e como a inovação pode ser usada para competir e crescer em diferentes setores do mercado.
  • Governança: Será capacitado nos princípios da governança corporativa, aprendendo sobre o equilíbrio entre poder e autoridade, a importância da transparência, os indicadores de saúde financeira e os pilares de sustentação da governança corporativa.
  • Indicadores e Gestão do Desempenho: Vai entender a importância da avaliação de desempenho e como gerir o desempenho humano, utilizando modelos de avaliação, gestão de competências e desenvolvimento de planos de incentivos para influenciar positivamente a produtividade e o engajamento.
  • Cultura e Clima Organizacional: Irá aprender a gerir a mudança organizacional, liderar a criação de uma cultura e clima organizacional positivos, abordar desafios como a síndrome de burnout, e promover a motivação, comprometimento e engajamento.
  • Feedback e Comunicação: Desenvolverá habilidades para fornecer feedback contínuo e eficaz, além de promover uma comunicação assertiva e interpessoal, elementos essenciais para o autodesenvolvimento e o desenvolvimento de equipes.
  • Liderança: Por fim, explorará diversos estilos de liderança, desde a liderança servidora até a liderança compartilhada, e aprenderá a desenvolver lideranças dentro de sua organização, fomentando o empowerment e a gestão eficaz da mudança.

Este curso oferece uma combinação única de teoria e prática, preparando os alunos para enfrentar os desafios da gestão de pessoas em novos modelos de negócios com confiança, criatividade e eficácia.

Pré-requisitos

*Diploma de ensino superior reconhecido pelo Ministério da Educação do Brasil ou revalidado quando emitido em instituições de ensino estrangeiras, na forma da regulação federal. Graduados e Mestres em áreas afins.

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