PÓS-GRADUAÇÃO

MENTORIA, COACHING E GESTÃO DE PESSOAS

Apresentação

Seja bem-vindo à especialização em Mentoria, Coaching e Gestão de Pessoas, um programa inovador destinado a equipar você com conhecimentos avançados e habilidades práticas para transformar sua carreira e a de outros. Neste curso, você embarcará em uma jornada de descoberta, aprendendo a articular e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas que promovem o crescimento, o desenvolvimento e a excelência organizacional.

Através de um currículo abrangente, você explorará os fundamentos da gestão de pessoas, incluindo modernas políticas e práticas, estratégias de recrutamento e seleção, e a importância do planejamento estratégico em alinhar os objetivos organizacionais com as necessidades dos colaboradores. Você aprofundará seu conhecimento em negociação, administração de conflitos, e técnicas de persuasão, essenciais para liderar com eficácia em um ambiente dinâmico e desafiador.

Um foco especial será dado à Mentoria e Coaching, onde você aprenderá a diferença entre estas duas abordagens poderosas e como elas podem ser aplicadas para impulsionar o desenvolvimento de carreira, a gestão do desempenho humano, e a liderança eficaz. Você se tornará proficiente em técnicas e metodologias de coaching, desde a preparação até a implementação e o acompanhamento, além de explorar as nuances do coaching de carreira, de liderança e de equipes.

Este programa é uma oportunidade única para desenvolver suas habilidades de comunicação assertiva e feedback, fundamentais para o autodesenvolvimento e para o desenvolvimento de outros. Você aprenderá a criar programas eficazes de treinamento e desenvolvimento, entenderá a importância da avaliação do desempenho e descobrirá como influenciar positivamente a cultura e o clima organizacional.

Inscrevendo-se na especialização em Mentoria, Coaching e Gestão de Pessoas, você não apenas expandirá sua compreensão teórica desses importantes campos, mas também ganhará competências práticas que o distinguirão como um líder inovador e influente, capaz de promover o crescimento pessoal e profissional tanto em si mesmo quanto em outros. Junte-se a nós nesta jornada transformadora para se tornar o mentor e coach que você quer ser.

Carga horária

360h

Modalidade

EAD

Duração do curso

10 MESES

Certificação conferida

ESPECIALIZAÇÃO

Público-Alvo

A especialização em Mentoria, Coaching e Gestão de Pessoas é especialmente projetada para profissionais que buscam aprimorar suas habilidades de liderança, desenvolvimento pessoal e gestão estratégica de equipes e organizações. Este curso é ideal para:

  • Gestores e Líderes de Equipe: Profissionais que já ocupam posições de liderança e desejam enriquecer suas capacidades de mentoring e coaching com suas equipes, a fim de maximizar o potencial individual e coletivo.

  • Profissionais de RH: Especialistas em recursos humanos que querem incorporar técnicas de coaching e mentoria em suas práticas de gestão de pessoas, aprimorando os processos de desenvolvimento, avaliação de desempenho e planejamento de carreira.

  • Consultores de Desenvolvimento Organizacional: Profissionais que fornecem consultoria externa e buscam métodos eficazes para apoiar organizações na gestão de mudanças, desenvolvimento de lideranças e estratégias de engajamento de funcionários.

  • Coaches e Mentores Profissionais: Indivíduos que já atuam ou desejam atuar na área de coaching e mentoria, buscando aprofundar seus conhecimentos e habilidades em técnicas avançadas, bem como entender seu papel dentro da gestão de pessoas nas organizações.

  • Profissionais em Transição de Carreira: Aqueles que estão buscando se reposicionar no mercado de trabalho, seja migrando para a área de gestão de pessoas, seja assumindo posições de liderança, e precisam desenvolver competências relacionadas à mentoria e coaching.

O que eu vou aprender?

No programa de especialização em Mentoria, Coaching e Gestão de Pessoas, os alunos embarcarão em uma jornada de aprendizado abrangente, onde adquirirão uma profunda compreensão das dinâmicas da gestão de pessoas e desenvolverão habilidades práticas em mentoria e coaching. Aqui está uma visão detalhada do que você vai aprender:

  • Fundamentos da Gestão de Pessoas: Você começará com os conceitos básicos de administrar pessoas, explorando as modernas políticas e práticas de gestão de pessoas. Isso inclui entender os objetivos da gestão de pessoas e os processos gerenciais que sustentam uma equipe produtiva e engajada.
  • Planejamento Estratégico em Gestão de Pessoas: Aprenderá a importância do planejamento estratégico tanto no nível organizacional quanto no âmbito da gestão de pessoas, desenvolvendo habilidades para criar diretrizes estratégicas que alinhem os objetivos dos colaboradores aos da organização.
  • Recrutamento e Seleção: Ganhará insights sobre como estruturar processos eficazes de recrutamento e seleção para atrair os melhores talentos para a sua organização, compreendendo a relevância de uma integração alinhada à cultura empresarial.
  • Negociação e Administração de Conflitos: Será capacitado nas artes da negociação e da administração de conflitos, aprendendo técnicas de persuasão e estilos de comunicação que facilitam o entendimento mútuo e resolvem disputas de maneira construtiva.
  • Avaliação de Desempenho e Gestão do Desempenho Humano: Descobrirá como implementar sistemas de avaliação de desempenho que promovam a produtividade e o desenvolvimento de competências essenciais, incluindo a criação de planos de incentivos e a análise de fatores que influenciam o desempenho.
  • Cultura e Clima Organizacional: Aprenderá a diagnosticar e influenciar positivamente a cultura e o clima organizacional, liderando mudanças que promovem motivação, comprometimento, e engajamento, ao mesmo tempo que minimizam a rotatividade e conflitos intergrupais.
  • Remuneração e Benefícios: Será introduzido aos princípios da administração de pessoal, explorando estratégias para o desenvolvimento de programas de benefícios flexíveis e técnicas eficazes de retenção de talentos.
  • Feedback e Comunicação: Desenvolverá competências para fornecer feedback contínuo e construtivo, além de promover uma comunicação assertiva e interpessoal eficaz, essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional.
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes: Explorará diferentes estilos de liderança, desde a liderança servidora até a liderança compartilhada, aprendendo a desenvolver líderes dentro da sua organização e a gerenciar equipes híbridas eficazes.
  • Capacitação e Treinamento: Adquirirá conhecimentos sobre como elaborar e implementar programas eficazes de treinamento e desenvolvimento, compreendendo a importância do retorno sobre investimento em treinamento.
  • Mentoria e Coaching: O coração deste programa, onde você aprenderá a diferença entre coaching e mentoria, e como aplicar essas técnicas para apoiar o desenvolvimento de carreira, melhorar o desempenho humano, e liderar equipes de forma mais eficaz. Você se familiarizará com metodologias de coaching, técnicas específicas para diferentes tipos de coaching (incluindo coaching de carreira, liderança e equipes), e como preparar, implementar e acompanhar um processo de coaching.

 

Este programa não apenas fornecerá uma base sólida nas teorias e práticas de gestão de pessoas, mas também o equipará com as ferramentas necessárias para aplicar eficazmente técnicas de mentoria e coaching no ambiente de trabalho. Ao concluir o curso, você estará preparado para enfrentar desafios complexos de gestão de pessoas, liderar com empatia e eficácia, e promover um ambiente de trabalho positivo que incentiva o crescimento e o sucesso organizacional.

Ao concluir este curso, você não só terá uma compreensão teórica sólida das disciplinas acima, mas também terá desenvolvido habilidades práticas para aplicar esses conhecimentos de maneira efetiva no mundo real, preparando-o para enfrentar os desafios da gestão estratégica de pessoas com confiança e competência.

Pré-requisitos

*Diploma de ensino superior reconhecido pelo Ministério da Educação do Brasil ou revalidado quando emitido em instituições de ensino estrangeiras, na forma da regulação federal. Graduados e Mestres em áreas afins.

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